В Свердловской области вырос интерес к проекту «Производительность труда»

В новых экономических условиях вопрос повышения производительности труда привлек внимание бизнесменов, которые раньше даже не задумывались об участии в нацпроекте.

«Сегодня в условиях экономических ограничений и санкционного давления важно снизить нашу зависимость от импортных комплектующих, перенаправить логистические цепочки. Необходимо повысить роль кооперационного взаимодействия и обеспечить рост производительности труда», – с этих слов начал координационное совещание о реализации национального проекта «Производительность труда» Алексей Шмыков, первый заместитель губернатора Свердловской области. Встреча прошла в Екатеринбурге на площадке технопарка «Университетский».

Представители предприятий-участников нацпроекта на координационном совещании поделились собственным опытом, рассказали о выводах и результатах, которых добились благодаря внедрению принципов бережливого производства и оптимизации процессов. А эксперты РЦК провели консультации с теми представителями свердловских предприятий, которые только задумываются о вхождении в проект «Производительность труда».

«В ближайшее время мы прогнозируем увеличение количества заявок в связи со сложившейся внешнеэкономической ситуацией. Ожидаем, что к 2024 году в нацпроект войдут 297 предприятий региона», – отметил Игорь Зеленкин, заместитель министра промышленности и науки Свердловской области.

По словам Игоря Зеленкина, сейчас в ФЦК прорабатывается вопрос, чтобы в нацпроект могли входить компании с выручкой менее 400 млн рублей. «Когда предприятие из гаражного производства переходит на более серьезный уровень», – уточнил замминистра.

Кто может войти в нацпроект

Участвовать в проекте могут предприятия обрабатывающей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли с выручкой за 2021 год свыше 400 млн рублей и долей участия иностранных налоговых резидентов в уставном капитале не выше 50%. Все мероприятия, направленные на повышение производительности труда, финансируются за счет средств федерального бюджета.

Предприятия-участники получают государственную поддержку. Их консультируют эксперты федерального и регионального уровней, помогают внедрить систему бережливого производства. Появляется возможность привлечь льготные займы и воспользоваться инвестиционным налоговым вычетом.

В совещании приняли участие директора и топ-менеджеры предприятий обрабатывающей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства и торговли.

Алексей Шмыков наградил памятными знаками представителей предприятий – участников нацпроекта, принявших наиболее активное участие в его реализации.

Состав нацпроекта в Свердловской области

В нацпроект «Производительность труда» входят два региональных проекта. Это «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Первый призван создать условия для роста производительности труда и стимулировать его рост при помощи финансовых, организационных, налоговых, образовательных мероприятий. К примеру, Фонд развития промышленности выделяет льготные займы под 1% годовых сроком до пяти лет.

«Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях предполагает работу экспертов региональных и федеральных центров компетенций на производственных площадках», – пояснил Александр Казаков, генеральный директор Фонда технологического развития промышленности Свердловской области.

По словам Андрея Казакова, Фонд технологического развития промышленности Свердловской области помогает наладить правильное распределение ресурсов компании, чтобы делать больше имеющимися силами или снизить себестоимость производства.

Школа для лидеров

Мало пригласить специалиста РЦК, чтобы он помог оптимизировать работу предприятия. Важно, чтобы во время работы экспертов в процесс было включено руководство. После реализации пилотного потока необходимо продолжать внедрять и масштабировать те практики и умения, которые передали представители ФЦК или РЦК. Это командная работа по всей вертикали.

Для владельцев бизнеса и топ-менеджеров Минэкономразвития запустило программу по подготовке управленческих кадров «Лидеры производительности». В течение пяти месяцев преподаватели Всероссийской академии внешней торговли бесплатно учат руководителей находить и использовать точки роста, внедрять изменения и помогать своим сотрудникам.

«В результате обучения руководитель получает «живой» проект, который сразу можно внедрять на производстве. Это мини-консалтинговые решения по трансформации бизнеса», – рассказала Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития РФ.

По словам Екатерины Гришиной, в Свердловской области программа «Лидеры производительности» выпустила уже 200 руководителей. Планируется, что в этом году обучение пройдут еще две сотни человек.

Экономическая поддержка участников нацпроекта

Участники нацпроекта «Производительность труда» могут воспользоваться не только организационными советами экспертов и обучающими программами, но и финансовыми мерами поддержки. Например, получить инвестиционный налоговый вычет.

«Привлекательность данной меры поддержки заключается в том, что предприятия вправе уменьшить не налоговую базу на те или иные расходы, а непосредственно саму сумму налога на прибыль», – объяснила Надежда Каменская, заместитель министра экономики и территориального развития Свердловской области.

Размер вычета составляет 50% от суммы капитальных вложений на приобретение, сооружение, изготовление, дооборудование, модернизацию основных средств. Ставка налога на прибыль – 10%. Перенос остатка неиспользованного вычета на будущие периоды – в пределах 5-летнего срока.

По словам Надежды Каменской, в 2022 году ожидается, что сумма инвестиционного налогового вычета составит более 550 млн рублей, а рост инвестиций достигнет 1 млрд рублей.

Фабрика процессов

Для более эффективной работы в рамках нацпроекта, на площадке Технопарка «Университетский» открыта «Фабрика процессов». В ней два модуля – производственный и офисный. Тренеры РЦК в режиме реального времени моделируют в них рабочие моменты.

«Фабрика офисных процессов связана с организацией информационных потоков. Здесь создана учебно-тренировочная площадка, на которой отрабатываются инструменты бережливого производства в офисе, – рассказал Алексей Виноходов, старший тренер Фабрики процессов РЦК. – Задача – обнаружить проблемы и разработать мероприятия, чтобы снизить время протекания процессов».

Воспользоваться Фабрикой процессов могут предприятия – участники национального проекта.

Занятие длится восемь часов. Участники «играют» три раунда по 30 минут. За полчаса они должны выпустить пять договоров, которые надо отдать «поставщику», чтобы он «привез материал в цех». Потом после каждого раунда тренеры РЦК разбирают проблемы у информационного центра.

Аналогичным образом проходят занятия во втором модуле. «Мы моделируем классический производственный процесс с какими-то трудностями. Участники учатся видеть потери, начинают применять инструменты бережливого производства, чтобы справиться с ними», – пояснил Максим Бунаков, тренер Фабрики процессов РЦК.

«Перед нами стоит задача: сделать так, чтобы то, что раньше привозили из-за границы, теперь производить на территории России и Свердловской области в частности», – отметил Сергей Пересторонин, министр промышленности и науки Свердловской области, руководитель регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

«Санкции – это большие возможности. Рынок по многим номенклатурным позициям освободился. Надо успевать его занимать. А для этого нужны знания. В частности, в области повышения производительности труда. Не бойтесь думать по-новому, и действовать будет проще», – заключил Сергей Пересторонин.

Автор текста: Дарья Черткова
Автор фото: Ирина Смирнова