#1 Промышленность, 19 февраля
Решения , Екатеринбург ,  
0 

Еще 200 предприятий Урала повысят производительность в рамках нацпроекта

Еще 200 предприятий Урала повысят производительность в рамках нацпроекта
Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Свердловской области опережающими темпами. В 2021 году его ждут шесть важных изменений.

В 2018 году в России в рамках майских указов президента Владимира Путина запустили национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». С его помощью правительство рассчитывает увеличивать производительность труда на 5% ежегодно и сокращать разрыв с экономически более развитыми странами по объему добавленной стоимости на человека. Реализацией проекта занимается Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК). В регионах – участниках проекта уже создано 47 региональных центров компетенций (РЦК), в будущем их число вырастет до 59.

Лидирующие позиции

Несмотря на тяжелый для бизнеса 2020 год, Свердловская область опережающими темпами реализует программу повышения производительности труда на предприятиях. В проекте задействовано уже более 90 предприятий, хотя к 2021 году планировали подписать соглашения только с 74. До 2024 года их число увеличится до 297.

Церемония награждения участников нацпроекта «Производительность труда»
Церемония награждения участников нацпроекта «Производительность труда»

К апрелю 2021 года в рамках реализации проекта эксперты центров компетенций обучили более 1300 сотрудников предприятий-участников, было сдано более 50 потоков-образцов, а уровень удовлетворенности работой РЦК в Свердловской области, по результатам опроса бизнесменов, достиг 95%. По словам Александра Казакова, генерального директора Фонда технологического развития промышленности Свердловской области, на базе которого работает РЦК, результаты есть у всех предприятий-участников: все они увеличивают выработку, снижают запасы незавершенного производства и ускоряют производство.

В нацпроекте участвует более 90 предприятий Свердловской области.
В нацпроекте участвует более 90 предприятий Свердловской области.

По мнению и организаторов, и участников проекта, это стало возможно благодаря двум главным факторам – успешной работе регионального центра компетенций – он входит в пятерку лучших по стране, и вовлеченности топ-менеджеров и сотрудников предприятий в процесс модернизации.

Еще 200 предприятий Урала повысят производительность в рамках нацпроекта

«Реализация нацпроекта «Производительность труда» в нашей области имеет одно из самых максимальных значений, ведь в Свердловской области находится 16 тыс. предприятий. Когда мы говорим об аспектах роста производительности труда, мы должны четко понимать, что этот путь мы можем пройти только вместе с вами – руководителями предприятий. Без желания и понимания руководителей промышленных производств двигаться нам будет очень сложно», – рассказал на координационном совещании по вопросам реализации нацпроекта первый заместитель губернатора Свердловской области Александр Высокинский.

Эту точку зрения поддерживает и Василий Радько, генеральный директор Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов (КУЗОЦМ), который вступил в проект осенью 2020 года. За полгода непосредственной работы специалистов РЦК на заводе там в несколько раз ускорили производство и подняли выработку двух видов продукции – медной шины и медно-никелевой проволоки.

Генеральный директор Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов Василий Радько
Генеральный директор Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов Василий Радько

«К реализации нацпроекта на предприятии мы шли несколько лет. Хочу обратиться к собственникам и директорам: если вы хотите понимать, подходит ли ваше предприятие под данный нацпроект – нужно глубоко лично погружаться в эту проблему. Нам удалось создать рабочую команду и организовать вовлеченность коллектива в достижение целей. Хотя новое часто воспринималось в штыки, нам удалось «достучаться» до персонала. Мы поменяли часть команды, поменяли форму оплаты труда, сделали очень многое, чтобы достигнуть невероятных показателей», – отмечает Радько.

О том, что необходимо вовлечь сотрудников в процесс, говорили и другие представители предприятий, которые участвуют в программе повышения производительности. «Когда сотрудники чувствуют свою вовлеченность в процесс и значимость работы, они более заинтересованы в результатах», – отметила начальник планово-экономического отдела Ирбитского молочного завода Наталья Гоппова. Предприятие, благодаря совместной работе с экспертами РЦК, повысило производительность труда с 5,9 до 6,8 млн рублей.

Начальник планово-экономического отдела Ирбитского молочного завода Наталья Гоппова
Начальник планово-экономического отдела Ирбитского молочного завода Наталья Гоппова

По словам директора по производству компании «Теплит» Андрея Вишневского, в процессе улучшения показателей активизировалась и работа внутри коллектива. Те, кто занят непосредственно на производстве, считает он, должны предлагать свои рациональные решения руководству. «Мы находимся в кабинетах, на постоянных совещаниях и встречах, а работники непосредственно там, в процессе, и гораздо лучше знают, как и что нужно сделать. Это становится дополнительным шагом повышения эффективности производственного процесса», – рассказал Вишневский.

Достижения участников 

На координационном совещании по вопросам реализации нацпроекта «Производительность труда» своими достижениями поделились представители самых разных отраслей – производители молока, твинблоков, дизельных двигателей, металлопродукции и медицинской одежды.

  • КУЗОЦМ: производительность выпуска медной шины выросла в восемь раз, а время изготовления тонны продукции снизилось в три раза. Время изготовления на участке медно-никелевой проволоки снизилось в восемь раз.
  • Ирбитский молочный завод: снизил время протекания процесса на 25%, уменьшил объем незавершенного производства на 22%, увеличил выработку продукции на 15%.
  • ПСО «Теплит»: снизило время протекания процесса на 16%, увеличил выработку продукции на 22%.
  • Уральский дизель-моторный завод: увеличил выработку на 18%, снизил время протекания процесса изготовления дизель-генераторных установок на 65%. Снижение запасов позволило высвободить порядка 35 млн руб.
  • «Здравмедтех-Екатеринбург»: увеличил производство комплектов врачей-инфекционистов, которые использовали в «красных зонах», в 200 раз. Выпуск других средств индивидуальной защиты увеличился в несколько раз.

Новые возможности

Еще 200 предприятий Урала повысят производительность в рамках нацпроекта

К 2021 году нацпроект «Производительность труда» претерпел значительные изменения по сравнению с тем, что было в начале.

В 2021 году от названия проекта «отпала» часть «поддержка занятости населения» – теперь это часть проекта «Демография». Повышение производительности труда основано на двух федеральных проектах: системные меры (финансирование, налоговые преференции, обучение управленческих кадров, снижение административных барьеров) и адресная поддержка – непосредственная работа экспертов на производственных площадках.

Поменялся отраслевой состав предприятий-участников. Сферу ЖКХ заменили на торговлю. Речь может идти и о торговых домах при заводах.

На крупных предприятиях со средней выручкой 2 млрд руб. в год эксперты ФЦК будут сопровождать проекты 12 месяцев.

С этого года отменили верхний порог вхождения в 30 млрд руб. Теперь участвовать в проекте могут любые предприятия с выручкой от 400 млн руб.

Изменились целевые показатели роста производительности труда, которые предъявляются предприятиям. Раньше было 10-15-30% по отношению к базовому году, то теперь это 5% ежегодно.

В 2021 году участники нацпроекта получат доступ к инфраструктуре WorldSkills и смогут повысить квалификацию сотрудников. Новая цифровая экосистема будет способствовать ускоренной цифровизации предприятий.

Генеральный директор компании «Здравмедтех-Екатеринбург» Николай Поляков
Генеральный директор компании «Здравмедтех-Екатеринбург» Николай Поляков

Одно из пожеланий, которое прозвучало от самих предпринимателей-участников проекта, – увеличить активную фазу работы экспертов на коммерческой основе. «Думаю, найдется много предприятий, которые захотят пойти на этот шаг», – предложил гендиректор компании «Здравмедтех-Екатеринбург» Николай Поляков.

Как увеличить производительность

Еще 200 предприятий Урала повысят производительность в рамках нацпроекта

Для того, чтобы принять участие в нацпроекте «Производительность труда», необходимо соответствовать нескольким требованиям.

  • Участниками могут стать представители обрабатывающих промышленных производств, транспортного, строительного, сельскохозяйственного секторов и торговли.
  • Выручка компании за последний год должна составлять более 400 млн руб.
  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале не должна превышать 50%.
  • Нужно зарегистрироваться на сайте национального проекта «Производительность труда» — это и будет заявкой на участие. Заявку рассматривают до пяти рабочих дней. Пока проект рассчитан до 2024 года.
Материалы выпуска
Решения Свердловские власти наградили участников нацпроекта
Решения «Третий век кормим Россию». Как «Союзпищепром» отметил 125-летие
Решения Свердловским компаниям рассказали, как поднять производительность труда
Решения Гендиректор METEOR Lift: «Мы хотим локализовать все составляющие лифта»
Решения Modulbau соберет экспертов по модульному домостроению на 100+ TechnoBuild
Решения Первоуральский «Хромпик» вошел в состав ПО «Полипласт»
Решения ITC-Electronics рассказала, как найти замену европейским поставщикам
Решения Иностранные технологии ушли из России. Чем их заменит уральский бизнес
Решения Иннопром-2023: как новые технологии изменят российскую реальность
Решения Как решения Группы «Синара» меняют жизнь и города
Решения Областной РЦК провел мозговой штурм для свердловских топ-менеджеров
Решения В Свердловской области вырос интерес к проекту «Производительность труда»
Решения LEAN. Как участие в нацпроекте помогает предприятиям зарабатывать больше
Решения Свердловская область вошла в топ-3 регионов с лучшим Центром компетенций
Решения РЦК создал областную площадку для развития национального проекта
Содержание
Закрыть