Минимальный рост заработной платы на предприятиях Группы составит 6%, а представители ряда категорий рабочих специальностей будут зарабатывать на 40% больше. Такое повышение связано с увеличением объемов производства и необходимостью обеспечения кадровой защищенности предприятий. Решение о размере зарплаты принималось с учетом анализа рынка труда.
«Расширение рынков сбыта продукции и увеличение производственного плана позволило нам значительно повысить заработную плату производственному персоналу, что обеспечивает высокую конкурентоспособность компании на рынке труда. В обсуждении критериев повышения зарплаты по каждой специальности производились тщательные расчеты, учитывалась инфляция, рост потребительских цен, текучесть кадров и объективное состояние рынка труда регионов, где расположены предприятия Группы, — отметила директор по управлению персоналом ВСМПО-АВИСМА Ольга Фуртатова.
Подход к распределению зарплат дифференцированный. В первую очередь внимание уделили сотрудникам цехов, в которых производится основная продукция. На площадке ВСМПО (г. Верхняя Салда, Свердловская область) это массовые станочные профессии: токари, токари-карусельщики, фрезеровщики. Также зарплату подняли специалистам ключевых профессий — плавильщикам, кузнецам, прокатчикам, литейщикам, резчикам, обработчикам металла, нагревальщикам, газорезчикам, электрогазосварщикам, машинистам кранов, и другим. На АВИСМА (г.Березники, Пермский край) больше получать будут электролизники в производстве магния, печевые, выбивщики титановой губки, плавильщики, машинисты кранов и другие. Особый подход был к остро востребованным на рынке труда профессиям.
На повышение оплаты труда ВСМПО-АВИСМА в текущем году дополнительно направляет 1,5 миллиарда рублей. В итоге средняя зарплата на предприятиях в 2023 году достигнет 66 582 рублей. Это выше среднего показателя по Свердловской области (в 2022 году средняя заработная плата составила 55 247 рублей, а по всей России 64 191 руб.) и выше среднего показателя по Пермскому краю (в 2022 году средняя заработная плата составила 52 066 рублей)*.
Помимо конкурентоспособной заработной платы, которая ежегодно индексируется, предприятие обеспечивает социальные выплаты и льготы для сотрудников. Так, в 2022 году на эти цели компания направила более миллиарда рублей. Кроме того, с 1 января увеличена компенсация затрат на питание, а по итогам прошлого года сотрудникам выплачена тринадцатая зарплата.
ВСМПО-АВИСМА является лидером мировой титановой отрасли, уверенно развивается и готово предложить соискателям стабильную и конкурентную зарплату. Вакансии можно посмотреть на сайте компании.
*Данные Росстата.