В рамках фестиваля профессий, который Минтруд РФ проводит по поручению Президента РФ, крупнейшие работодатели Свердловской области назвали самые востребованные специальности и презентовали корпоративные программы, направленные на привлечение молодых сотрудников. В презентации возможностей трудоустройства для молодежи участвовали представители Уралвагонзавода, Корпорации ВСМПО-АВИСМА, предприятий уральского дивизиона компании ЕВРАЗ, Трубной металлургической компании, Уральского завода гражданской авиации, а также фонда поддержки студенчества «Кампус».
Участники бизнес-квеста, состоявшегося в рамках презентации, изучили азы планирования, построения бизнес-процессов, основы командной работы. Гости выставки приняли участие в мастер-классах и профориентационных интерактивных играх, а также получили пригласительные сертификаты на экскурсии на промышленные площадки Свердловской области.
«Под девизом «Урал заводит» мы представили молодежи широкие возможности для учебы, построения карьеры и устройства жизни, которые дает Свердловская область. Мы наглядно показали мощь заводов, где трудятся тысячи человек, а также познакомили с корпоративными программами, которые помогут молодому человеку найти себя, свое призвание и состояться в жизни. Помимо конкурентной заработной платы и стандартных социальных пакетов, предприятия предлагают дополнительные бонусы и льготы», — сказал директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
Так, социальный пакет Уралвагонзавода предусматривает ежегодную индексацию заработной платы. Соискатели, желающие получить востребованную профессию, имеют возможность учиться и получать стипендию до 27 тысяч рублей. При этом заработные платы студентов, нацеленных на развитие и труд, достигают 80-90 тысяч рублей. Программа «Жилье» включает льготную аренду жилья и компенсацию части процентов по ипотеке.
Компания ЕВРАЗ также ежегодно индексирует заработную плату, предлагает возможность льготной ипотеки с компенсацией до 50% суммы процентов за использование кредита. Есть собственный санаторий и база спортивных комплексов для сотрудников и членов семьи. Для развития карьеры на предприятии сотрудникам доступны: обучение в собственных учебных центрах, программы повышения квалификации и получение высшего образования за счет компании. Молодежи предлагается выплата подъемных, компенсация затрат на переезд и аренду жилья.
Солидный соцпакет титановой компании ВСМПО-АВИСМА состоит из корпоративной программы добровольного медицинского страхования, отдыха сотрудников в санаториях и профилакториях, доплат на питание и проезд. Для молодых специалистов предусмотрены ежемесячные доплаты к зарплате и предоставление жилья. В Корпорации конкурентоспособная зарплата, которая ежегодно индексируется, годовые премии и бонусы.
Трубная металлургическая компания предлагает заводские программы обеспечения жильем и поддержки молодых семей, а также развитие компетенций в Корпоративном университете ТМК2U, магистерские программы и трудоустройство за семь дней.
Уральский завод гражданской авиации предоставляет возможность за счет предприятия повышать квалификацию и изучать языки, участвовать в конкурсах профессионального мастерства с автоматическим присвоением следующего разряда, а также организует возможность заниматься парашютным и другими видами спорта.
Проект «Кампус», инициированный губернатором Евгением Куйвашевым в 2023 году, позволяет студентам-отличникам, обучающимся на приоритетных для области специальностях, получать дополнительную стипендию до 10 тысяч рублей. Также доступна кредитная программа с возмещением 3% ставки по образовательному кредиту с государственной поддержкой.
Ранее Владимир Путин в послании Федеральному Собранию заявил о запуске нового нацпроекта «Кадры», одна из задач которого — подготовить до 2028 года порядка миллиона специалистов рабочих профессий.
«Справедливо, что со своими практиками, которые возможно распространять на другие предприятия и другие регионы, вы можете стать флагманом в проекте «Кадры», — обратилась заместитель председателя правительства Татьяна Голикова к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву в ходе совещания, приуроченного к старту фестиваля профессий.
Отметим, Свердловская область планомерно решает вопросы в сфере обеспечения организаций и предприятий специалистами рабочих профессий. Так, по инициативе губернатора Евгения Куйвашева регион одним из первых включился в реализацию инновационного федерального проекта «Профессионалитет». Благодаря этому работодатели получили возможность адресной подготовки кадров с трудоустройством на конкретное предприятие.
Фото предоставлено Департаментом информационной политики Свердловской области.
