Инструменты⁠, Екатеринбург ,
0

Разворот на рынке труда. Как компании привлекают и удерживают кадры

Фото: Антон Буценко, РБК Екатеринбург
Фото: Антон Буценко, РБК Екатеринбург
Бизнес смещает фокус с бесконечного найма новых специалистов на развитие команды. На первый план выходят инструменты нематериальной мотивации, программы обучения и возможность расти внутри компании.

На деловом завтраке РБК Екатеринбург представители бизнеса обсудили особенности человекоцентричного подхода, поделились лучшими практиками и поговорили о том, что сотрудники ждут от работодателей в 2026 году.

Практика Финансы, стратегия, тактика: как бизнес адаптируется к турбулентности
Материалы выпуска
Инструменты Разворот на рынке труда. Как компании привлекают и удерживают кадры
Практика Финансы, стратегия, тактика: как бизнес адаптируется к турбулентности
Инструменты Бизнес как драйвер изменений: как решают социальные проблемы на Урале
Компетенция Новые правила игры: как выжить бизнесу при перегрузке инфраструктуры
Компетенция Цена денег падает. Что это значит для вашего бизнеса?
Компетенция Куда вкладывать? Эксперты РБК Екатеринбург о смене инвестиционных трендов
Решения Новые решения для горной отрасли показали на выставке в Екатеринбурге
Решения Путь к эффективности: генпроектировщики определяют будущее индустрии
Инновации Как уберечь инженерные сети при землетрясениях: уральская разработка
Практика Технологии, цифровизация, КРТ. Что меняет облик российских городов
Решения Трубный вопрос: нормативы против материалов
Практика Секрет роста: что стоит за повышением эффективности
Практика Российская экономика входит в фазу «мягкой посадки»: рецепты для бизнеса
Инструменты Модернизация ЖКХ: новые технологии для оптимизации основных мощностей
Решения Как оживить рынок недвижимости: стимуляция спроса и снижение ставки ЦБ
Содержание
Закрыть