Фото: Антон Буценко, РБК Екатеринбург
Бизнес смещает фокус с бесконечного найма новых специалистов на развитие команды. На первый план выходят инструменты нематериальной мотивации, программы обучения и возможность расти внутри компании.
На деловом завтраке РБК Екатеринбург представители бизнеса обсудили особенности человекоцентричного подхода, поделились лучшими практиками и поговорили о том, что сотрудники ждут от работодателей в 2026 году.