В 2025 году на улучшение условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров и обучение сотрудников компания направила свыше 3,8 млрд рублей.
В дивизионе «Сибирь» прошли дни открытых проходных для базовых учебных заведений: студенты СибГИУ, Кузнецкого индустриального техникума отрабатывали на тренажерах производственные риски. Состоялись совместные линейные обходы.
На предприятиях Урала организовали круглые столы с подрядчиками, посвященные соблюдению правил ОТ и ПБ. Для сотрудников ЕВРАЗ НТМК провели экскурсию в центр подготовки персонала на участок имитации рисков, чтобы получить наглядные представления об опасностях на производстве. Специалисты по охране труда на проходных комбината напоминали работникам правила безопасности, проводили викторины и раздавали информационные материалы.
В ЕВРАЗ Ванадий Туле металлурги также потренировались в производственных ситуациях и посоревновались за призы. Для детей сотрудников организовали конкурс творчества «Скажем ДА охране труда!» с вручением сертификатов на покупку спортивной экипировки. Во время тренинга «Активные наушники: береги слух!» на участке мокрого помола специалисты проверили работникам слух и обучили правильному использованию средств защиты. Специалисты предприятия провели практическую тренировку по работе с кислотами, викторину по охране труда и отработку действий при пожаре.
Охрана труда и промышленная безопасность — это стратегический приоритет ЕВРАЗа. Долгосрочная цель компании заключается в формировании культуры безопасности, которая позволяет перейти от контроля действий сотрудников к их осознанному и небезразличному поведению, личной приверженности принципам ОТ и ПБ. В ЕВРАЗе реализуется проект трансформации системы управления охраной труда — для каждой задачи разработаны требования к целевому поведению сотрудников, определены роли и зоны ответственности для всех должностей, от операционного директора до рабочего.
На сотрудников и работников подрядных организаций распространяются кардинальные требования безопасности ЕВРАЗа. При этом любой работник наделен правом отказаться от выполнения работ в случае угрозы жизни или здоровью — это право закреплено в стандарте «Управление рисками в области профессионального здоровья и безопасности» и поддерживается руководителями всех уровней.