По решению экспертного жюри в 2025 году ВСМПО-АВИСМА попала в группу «Золото». Такая награда уже четвертая в копилке достижений Корпорации.
Согласно методологии, разработанной в 2021 году, эксперты журнала Forbes оценивали участников по основным элементам ESG-повестки (Environmental, Social, Governance) и распределили их по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В итоге в направлении «Корпоративное управление» (G) Корпорация получила «платину», в направлении «Экология» (E) — «золото», а в направлении «Сотрудники и общество» (S) — «серебро».
Высокая оценка — результат последовательных успешных действий. В 2025 году в компании были реализованы и внедрены программы поддержки сотрудников — проиндексирована заработная плата на 9,52%, подписан трехлетний договор, гарантирующий социальную поддержку сотрудников, специалисты стали участниками новых образовательных программ Корпорации для повышения компетенций и карьерного роста.
ВСМПО-АВИСМА в течение года активно поддерживает социальные и благотворительные программы — в том числе были подписаны несколько соглашений с правительством Свердловской области и Пермского края о развитии территорий присутствия компании. А также продолжает реализацию плана развития жилищной инфраструктуры в Верхней Салде (Свердловская область) для своих сотрудников.
Фото предоставлено пресс-службой ВСМПО-АВИСМА