Участники кластера прошли 6 месяцев профессионального обучения на базе Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа, получили свидетельства о профессии и рабочие места на предприятии. Во время обучения подросткам выплачивалась корпоративная стипендия — 5000 рублей за хорошую успеваемость.
Ольга Фуртатова, руководитель дирекции по управлению персоналом ВСМПО-АВИСМА:
— Корпорация всегда поддерживала салдинских школьников, которые хотели подзаработать летом, благоустраивая городские и заводские объекты. В прошлом году мы выяснили, что многие ребята стремятся подняться на более высокую ступень профессионального роста. «ПИК: Перспектива» предоставляет им возможность такого развития. Я очень рада, что все дети справились с программой обучения нашего пилотного проекта и под руководством наставников уже приступили к выполнению трудовых обязанностей. Уверена, что первые выпускники кластера оценят плюсы проекта: профессиональное развитие, стабильная и достойная заработная плата, участие в тренингах по командообразованию и спортивной жизни предприятия.
В рамках проекта у школьников была возможность пройти обучение по 7 направлениям: инженерная графика, управление документацией, конструкторские работы, слесарное и электромонтажное дело, переводы и делопроизводство. По итогам шестимесячного обучения 220 учеников успешно сдали выпускной экзамен. В соответствии с условиями трудового договора, 1 июня школьники стали частью коллектива компании.
— Я считаю, что работа в компании станет для детей полезной не только с точки зрения заработной платы. Пройдя профессиональные пробы, подростки получат первый, уникальный опыт, познакомятся с производством и почувствуют себя взрослыми самостоятельными людьми и в ближайшем будущем станут полноценными сотрудниками нашей компании. Мы обязательно продолжим наш проект ПИК «Перспектива» и в следующем году предложим еще больше специальностей и возможностей для подрастающего поколения, — отметила Ольга Фуртатова.
Вместе с реализацией первого этапа проекта «Пик: Перспектива» в Корпорации стартовала приемная кампания на новый учебный год. Подростки могут пройти бесплатное обучение по востребованным направлениям: управление данными, основы контрольно-измерительных работ, конструкторские работы, механическая обработка деталей, неразрушающий контроль, слесарные работы, основы физико-механических испытаний. Летом 2023 г. ребята смогут трудоустроиться в Корпорацию на позиции эколога, программиста, лаборанта, дефектоскописта, слесаря и др. Для участия в проекте приглашаются учащиеся школ Верхней и Нижней Салды в возрасте от 14 до 18 лет. Курсы стартуют в сентябре 2022 г. Вся подробная информация на сайте проекта.
